- о возмещении ущерба, причиненного работодателю;

- о недостаче имущества, вверенного работнику;

- о возмещении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

- о возмещении ущерба, причиненного преступлением;

- о возмещении понесенных работодателем затрат на обучение.

Источник: Обобщение по результатам изучения судебной практики разрешения судами Волгоградской области в 2015-2017 годах гражданских дел по спорам, связанным с материальной ответственностью работника (http://oblsud.vol.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=936)